Tanım / Süre İş K. m.11 | Belirli süre için kurulur, süre sonunda sona erer | Süre belirsiz; taraflarca sona erdirilmedikçe devam eder |
Kurulum Koşulu İş K. m.11 | Objektif koşul zorunlu (esaslı neden gerekir) | Herhangi bir koşul aranmaz |
Kıdem Tazminatı İş K. m.14 | Süre bitiminde kıdem tazminatı ödenmez | Haklı nedenle fesihte veya işveren feshinde ödenir |
İhbar Tazminatı İş K. m.17 | Süre bitiminde ihbar tazminatı ödenmez | Bildirim süresi tanınmazsa ihbar tazminatı doğar |
Art Arda Yenileme İş K. m.11/3 | Zincirleme yapılırsa belirsiz süreli sayılır | Zaten belirsiz süreli; zincirleme sorunu yoktur |
İş Güvencesi İş K. m.18 | Süre sonunda iş güvencesi hükümleri uygulanmaz | Koşullar varsa iş güvencesi tam olarak uygulanır |
Yazılı Şekil İş K. m.8 | Yazılı şekil zorunlu değil; ama ispat açısından önerilir | Yazılı şekil zorunlu değildir |
Temel İlkeler (Eşit Davranma) İş K. m.5 | İşveren eşit davranma ilkesine uymak zorundadır | İşveren eşit davranma ilkesine uymak zorundadır |