Yasal Dayanak İş K. m.25 | İş K. m.25 / TBK m.435 | İş K. m.17 / TBK m.434 |
Bildirim Süresi İş K. m.17 | Süre gerekmez, derhal fesih | Kıdeme göre bildirim süresi gerekir |
Tazminat Yükümlülüğü İş K. m.25/II | İşçi kusurlu ise kıdem tazminatı ödenmez | Kıdem ve ihbar tazminatı ödenir |
Hak Düşürücü Süre İş K. m.26 | Olayı öğrenmeden itibaren 6 iş günü | Süre şartı yoktur |
Geçerli Sebep Şartı İş K. m.18 | Ağır ihlal, sözleşmeyi çekilmez kılmalı | Geçerli sebep yeterli, ağırlık aranmaz |
İşe İade Davası İş K. m.20 | İşçi aleyhine ise iade davası açılamaz | Şartlar varsa işe iade davası açılabilir |
Yazılı Bildirim İş K. m.19 | Her iki tarafça yapılabilir, yazılı şart | İşverence yazılı ve sebepli bildirim zorunlu |
Sözleşme Türü Farkı | Belirli-belirsiz her sözleşmede uygulanır | Belirli-belirsiz her sözleşmede uygulanır |