Ücretsiz Kayıt Ol Giriş Yap

Terazi/İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Görmekten Kaçınma vs Grev

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku · HMGS Karşılaştırma Tablosu

Sol kefeİş Görmekten Kaçınma

Sağ kefeGrev

4857 s.K. m.346356 s.K. m.586356 s.K. m.606356 s.K. m.676356 s.K. m.686 kritik fark2 ortak nokta

Temel Farklar

Dayandığı sebep4857 s.K. m.346356 s.K. m.58

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAKaçınma ücretin ödenmemesine dayanır.

GREVGrev toplu iş uyuşmazlığına dayanır.

Kararın niteliği4857 s.K. m.346356 s.K. m.60

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAKaçınma işçinin kişisel kararına dayanır.

GREVGrev kararını yetkili işçi sendikası alır.

Toplu görünüm4857 s.K. m.34

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAKaçınma toplu bir nitelik kazansa dahi grev sayılmaz.

GREVGrev baştan toplu bir eylemdir.

Aranan süre4857 s.K. m.346356 s.K. m.60

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAÜcret ödeme gününden itibaren yirmi gün geçmiş olmalıdır.

GREVGrev için toplu görüşme sürecinin tamamlanması gerekir.

Fesih sonucu4857 s.K. m.346356 s.K. m.67

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAKaçınan işçinin sözleşmesi bu sebeple feshedilemez.

GREVKanuni grevde iş sözleşmeleri askıda kalır.

Yerine işçi alma4857 s.K. m.346356 s.K. m.68

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMAKaçınan işçinin yerine yeni işçi alınamaz.

GREVKanuni grevde de yerine işçi alınamaz.

Ortak Noktalar

Ücret alacağı4857 s.K. m.34

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMA VE GREVİkisinde de gününde ödenmeyen ücrete en yüksek mevduat faizi işler.

Hukuka uygunluk4857 s.K. m.34

İŞ GÖRMEKTEN KAÇINMA VE GREVİkisi de kanunun tanıdığı meşru eylemlerdir.

Bu karşılaştırmayı gördünüz.

Diğer 796 çifti görmek için ücretsiz kayıt olun.

Ücretsiz Kayıt Ol

797 Karşılaştırma, Tek Platform

Tüm HMGS konularında karşılaştırma tabloları, adaptif pratik sorular,
sesli ders serisi ve çok daha fazlası HMGS Mastery'de.

Ücretsiz Başla Planları Gör